Descripción General: Este curso proporciona las herramientas esenciales para entender, planificar y ejecutar procesos de cambio en entornos organizacionales. Explora teorías, estrategias y mejores prácticas para liderar con éxito la transformación.
Objetivo General: Capacitar a los participantes en los principios fundamentales de la gestión del cambio organizacional. Desarrollar habilidades para liderar equipos en momentos de transformación, promoviendo una adaptación efectiva y positiva.
Objetivos Específicos:
- Comprender las teorías clave del cambio organizacional y su aplicación práctica.
- Identificar resistencias comunes al cambio y aprender estrategias efectivas de gestión.
- Desarrollar habilidades de comunicación para facilitar una transición fluida y transparente.
- Explorar casos de estudio que ilustren éxitos y desafíos en la gestión del cambio.
- Aplicar herramientas prácticas para evaluar, planificar y ejecutar procesos de cambio.
A quién va Dirigido: Profesionales en roles de liderazgo, gerentes de recursos humanos, consultores organizacionales y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades para gestionar y liderar el cambio en entornos empresariales.
